 |  |
|
Cauze de neraspundere ( neresponsabilitate) disciplinara
Avem doua situatii in care raspunderea disciplinara nu poate fi angajata, cand nu sunt intrunite toate elementele constitutive ale abaterii si cand de si par ca sunt intrunite toate elementele, anumite imprejurari specifice existente in momentul savarsirii ei duc la concluzia ca, in realitate, conduita autorului nu are caracter ilicit, antisocial, ca acesta nu este vinovat si ca se impune exonerarea de raspundere.
Aceste cauze de exonerare sau de neresponsabilitate sunt:
legitima aparare
starea de necesitate
constrangerea fizica sau constrangerea morala
cazul fortuit
forta majora
eroarea de fapt
executarea ordinului de serviciu emis in mod legal
Majoritate acestor cauze de exonerare sunt prevazute in codul penal, si se aplica prin analogie si raspunderii disciplinare.
In ceea ce priveste situatia in care se executa un ordin ilegal, emis incalcarea normelor juridice privind competenta organului emitent, continutul si forma ordinului respectiv, executarea nu-l exonereaza pe salariat de raspundere disciplinara.
Acest document nu se poate descarca
| E posibil sa te intereseze alte documente despre:
|
| Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.com | Folositi documentele afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul document pe baza informatiilor de pe site. { Home } { Contact } { Termeni si conditii } |
| Documente similare: |
Cauta document |