ierarhia posturilor

Abordari si metode ale definirii sau proiectarii posturilor Potrivit literaturii de specialitate exista o multitudine de metode ale definirii sau proiectarii posturilor, mai cunoscute fiind: ·       rotatia ...

ANALIZA DISPONIBILULUI DE PERSONAL SI A POSTURILOR DE LUCRU    1 . ANALIZA DISPONIBILULUI DE PERSONAL Managementul previzional al personalului necesita, intr-o prima faza analiza situatiei existente privind resursele umane ale fi ...

Analiza muncii si a posturilor Pentru indeplinirea obiectivelor stabilite a unei companii, conducerea organizatiei trebuie sa defineasca, sa grupeze si sa ierarhizeze in ordinea importantei toate activitatile care se desfasoa ...

Cerinte privind analiza posturilor Pentru ca analiza posturilor sa se desfasoare in conditii corespunzatoare si sa se finalizeze cu rezultate cat mai bune, se impune respectarea urmatoarelor cerinte: 1 .      ...

Definirea posturilor de munca Organizatia de munca reprezinta o structura, care se constituie in vederea realizarii unor obiective, cu ajutorul eforturilor tuturor membrilor care o compun . De obicei organizatiile isi propun obtinerea de re ...

Descrierea posturilor Descrierea postului reprezinta documentul care contine informatii referitoare la toate elementele ce caracterizeaza postul si lista principalelor sarcini si responsabilitati . Descrierea postului contine doua par&# ...

Dimensiuni si efecte ale proiectarii posturilor Proiectarea posturilor are o importanta deosebita atat asupra desfasurarii in conditii optime a activitatilor unei societati de asigurari la nivelul celor doua struct ...

Etape ale evaluarii posturilor Sistemul de salarizare se constituie in urma evaluarii posturilor, operatiune care presupune mai multe etape . In prima etapa posturile se impart in : a)     posturi de organizare, co ...

Etapele analizei posturilor de munca Procesul de cautare a informatiilor specifice desfasurarii activitatii unei companii, a posturilor necesare desfasurarii activitatii pe care aceasta o desfasoara, a act ...

Importanta si etapele proiectarii posturilor Unul din cele mai importante domenii ale managementului resurselor umane care defineste noul rol in continua schimbare al managerilor de personal este acela al proiectarii muncii in general si a ...

Metode ale evaluarii posturilor de munca - metode globale (nonanalitice) Cea mai raspandita clasificare a metodelor de evaluare a posturilor, regasita in aproape toate materialele documentare[1] studiate este impartirea acestora in: ·&nbs ...

Metode de analiza a posturilor Metodele folosite la analiza postului ajuta la stabilirea activitatilor, sarcinilor, responsabilitatilor, colaborarilor cu alte posturi atat pe orizontala cat si pe verticala si a compensatiilor ma ...

Modele de proiectare a posturilor Potrivit literaturii de spacialitate si practicii manageriale in domeniu, exista mai multe modele sau abordari majore de proiectare a posturilor, diferentele dintre ele constand in aspecte formale iar pe de ...

Obiective ale evaluarii posturilor Una din cele mai importante activitati ale compartimentului de resurse umane, denumita si „inima” activitatii de gestionare a resurselor umane este aceea de evaluare a posturilor si a performantelor celor ...

Obiectivele analizei posturilor Analiza isi dovedeste utilitatea doar daca obiectivele sunt clar stabilite . In functie de ele se stabileste metoda de abordare si sfera specifica de investigare (tehnicile de investigare) . Daca obiectivu ...

Persuasiunea Atunci cand va prezentati ca autor de texte pentru relatii publice, sunteti uneori privit cu neincredere, intrucat ceea ce faceti dumneavoastra este considerat manipulare . Fiti pregatit pentru astfel de situatii, dar nu trebuie sa ...

PROIECT DIDACTIC UNITATEA DE INVATAMANT: GRUP SCOLAR INDUSTRIAL “ TIMPURI NOI” Disciplina: Istorie Data: 26 XII 2007 Clasa: a IX-a A Unitatea de invatare: Oamenii, societatea si lumea ideilor  Lectia:  CIVILIZATIA MEDIEVALA  : Demo ...

PROIECTAREA POSTURILOR DE MUNCA, ORGANIZAREA FLEXIBILA A MUNCII Aplicarea regulilor noi de organizare presupune schimbari privind rolul oamenilor, distributia puterii si a responsabilitatilor . Posturile sunt altfel definite decat in organi ...

Reproiectarea posturilor dupa evaluare Deoarcece rutina, monotonia si insatisfactia legate de efectuarea aceleiasi munci apar si la posturile de munca din industria de asigurari, managerii companiei impreuna cu directorul de resurse umane ...

Tehnici de analiza a posturilor si a muncii Pentru ca procesul de analiza a muncii sa-si atinga scopul pentru care este efectuat si pentru adunarea tuturor informatiilor necesare bunei desfasurari a analizei, sunt folosite mai multe t ...