Politici salariale

POLITICI SALARIALE

O administratie publica democratica si eficienta presupune imbunatatirea radicala a capacitatii institutionale la nivel central si local, in conditiile in care numai prin folosirea corespunzatoare a parghiilor administrative - respectiv prin asigurarea transparentei, corectitudinii si responsabilitatii in indeplinirea functiei publice si in cheltuirea banului public - se poate asigura cresterea reala a calitatii vietii cetatenilor. Pentru aceasta, institutiile administratiei publice trebuie sa fie competente, suple, adaptabile la noile cerinte si puse in slujba cetateanului. In procesul de integrare europeana, ele trebuie sa fie capabile sa puna in practica politicile publice de dezvoltare regionala si sa asigure folosirea integrala, eficienta si legala a fondurilor structurale si de sprijin.

Ca pilon major al bunei guvernari, consolidarea independentei si eficientei justitiei si cresterea increderii populatiei in actul de justitie reprezinta o alta prioritate importanta, menita sa garanteze calitatea europeana a acestei activitati. Directiile de actiune in acest domeniu vor amplifica dezvoltarile pozitive inregistrate, precum si rezultatele confirmate de partenerii europeni in evaluarile periodice. Este, insa, de inteles faptul ca justitia - ca serviciu public - trebuie sa parcurga intregul program de transformare pentru a deveni eficienta si credibila. In contextul acestui efort national, institutiile statului sunt chemate sa asigure conditiile necesare - legislative, organizatorice, umane si materiale - pentru ca sarcina transformarii radicale a justitiei si a cresterii aportului ei la indeplinirea obiectivului strategic de integrare sa devina posibile.

Indeplinirea acestor deziderate este sarcina primordiala si responsabilitatea majora a organismelor competente care guverneaza activitatea justitiei, in conditiile in care succesul procesului de integrare reala si deplina a Romaniei in Uniunea Europeana depinde intr-o masura importanta de modul in care justitia romana isi va proba independenta, caracterul nepartizan, profesionalismul si capacitatea de a actiona conform exigentelor statului de drept, precum si eficienta reala in lupta impotriva marii coruptii. Eforturile depuse in acest domeniu au avut ca rezultat principal reducerea substantiala si punerea fenomenului coruptiei sub control, crearea mecanismelor adecvate de prevenire, descurajare si contracarare, inceputul unor modificari de mentalitate in randul populatiei si un proces de schimbare a perceptiei publice.

In prezent, in lupta impotriva coruptiei, este imperativ necesar ca institutiile sa functioneze potrivit legii, sa colaboreze si sa fie integrate intr-un sistem in care informatiile vitale trebuie sa circule in mod profesionist, in conditii de legalitate si in mod oportun, responsabilitatile sa fie clare si sa nu se suprapuna, iar atributiile sa fie indeplinite in limitele legii, la timp si cu eficienta maxima.