Metoda philips 66

METODA PHILIPS 66

Definitie. Reuniunea Philips 66 se axeaza pe emiterea de idei noi la nivelul mai multor grupuri de creativitate, numite si echipe functionale, constituite din 6 persoane.

Se recomanda ca numarul de grupuri sa nu fie mai mare de 5 (fiecare a cate 6 participanti), iar durata discutiilor de grupuri sa fie de aproximativ 6 minute. Exista cateva elemente care dau specificitate metodei Philips 66, delimitand-o de brainstorming:

numarul mult mai mare de participanti (aproximativ 30);

componenta grupurilor implicate in reuniunea de creativitate (fiecare grup isi delimiteaza un lider);

durata sedintei de creativitate, de aproximativ 2 ore;

maniera de desfasurare a acesteia (dezbateri in cadrul fiecarui grup si dezbateri in plen);

manifestarea a trei importante categorii de personaje: liderul reuniunii, liderii grupurilor si membrii grupului.

Metodologia este aproape similara cu cea folosita de brainstorming:

Prima etapa consta in pregatirea reuniunii de creativitate si constituirea grupurilor ce urmeaza a dezbate problema si desemnarea liderilor acestora;

A doua etapa consta in dezbaterea problemelor in doua secvente distincte: dezbaterea in cadrul grupurilor si dezbaterea in plen. In cadrul dezbaterilor pe grupe ideile emise sunt consemnate si retinute de liderii acestora. Dezbaterea in plen debuteaza cu prezentarea ideilor formulate la nivelul grupurilor de creativitate, de catre liderii lor. Acestea sunt expuse fara niciun fel de ingradire si constituie subiectul confruntarilor la care pot contribui si membrii grupurilor.

A treia etapa este destinata evaluarii solutiilor formulate si se deruleaza, in doua secvente:

* Evaluarea de catre liderii grupurilor si prezentarea lor in plen si evaluarea finala asigurata de liderul reuniunii de creativitate;

* Prezentarea ideilor retinute conducerii firmei.