Universitatea "Constantin Brancoveanu"

Facultatea de Management Marketing in Afaceri Economice Rm. Valcea

GESTIUNEA INSTITUTIILOR PUBLICE

ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA

S.C. ALROM S.R.L.

ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA

S.C. ALROM S.R.L.

S.C. ALROM S.R.L., cu domiciliul fiscal in Rm. Valcea, functioneaza in baza Certificatului de inmatriculare eliberat de Registrul Comertului incepand cu data de 13.07.1998

Codul unic de inregistrare al societatii verificate este R 11226677.

Forma de proprietate este cu societate cu capital integral privat si este constituita ca societate cu raspundere limitata.

Conform ultimei situatii financiare anuale cifra de afaceri este 35.037 lei ron.

Capitalul social al S.C. ALROM S.R.L. este de 5.000 lei, impartit in 50 parti sociale a 100 lei fiecare.

Activitatea preponderenta este comert cu ridicata si amanuntul.

S.C. ALROM S.R.L. are 32 salariati.

Programul de lucru :

Administrator , director de vanzari , agenti comerciali - 8 ore + ore

suplimentare

Gestionar , agenti de livrare , manipulanti - schimburi de 8 ore

Contabil , consiler vanzari - in functie de activitate

Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baza, sporurile, premiile si alte drepturi.

Salarii de baza

Salariul de baza se stabileste in functie de postul pe care il detin persoanele incadrate, post care reflecta nivelul studiilor, precum si in raport cu nivelul la care se presteaza activitatea.

Sporuri

Salaritii beneficiaza de un spor de vechime in munca de pana la 25%, calculat la salariul de baza corespunzator timpului lucrat in program normal de lucru, astfel:

Transele de vechime    Cota

in munca din salariul de baza

intre 3 si 5 ani 5%

de la 5 la 10 ani 10%

de la 10 la 15 ani 15%

de la 15 la 20 de ani 20%

peste 20 de ani 25%

Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru se vor plati cu un spor din salariul de baza, dupa cum urmeaza:

a) 75% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru;

b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare. Cu spor de 100% se platesc si orele lucrate in zilele de repaus saptamanal sau in celelalte zile in care nu se lucreaza.

Premii

Pentru activitatea desfasurata salariatii au dreptul la un premiu anual, egal cu salariul mediu lunar de baza realizat in anul pentru care se face premierea.

Salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii de plata ale societatii si nu pot face obiectul unei executari silite sau al altei masuri administrative ori judiciare decat in conditiile legii.

ORGANIGRAMA

Pentru anul 2006

Pentru statul de plata anexat au fost calculate urmatoarele:

pentru angajat

Indemnizatie de conducere (30%) =  salariu de incadrare * 30%

Salariu de baza = salariu de incadrare + ind. de conducere

Spor vechime = salariu de baza * spor %

Salariu brut = salariu de baza + spor vechime

Somaj (1%) = salariu de baza * 1%

Contributia pt. asigurari sociale de sanatate (6,5%) = salariu brut * 6,5%

Contributia pt. asigurari sociale (9,5%) = salariu brut * 9,5%

Deducere personala = conform Ordinului 1016/2005

Impozit = (salariu brut - somaj - cass - cas - deducere )* 16%

Rest de plata = salariu brut - somaj - cass - cas - impozit

pentru angajator

Somaj (2,5%) = salariul brut* 2,5%

Contributia pt. asigurari sociale de sanatate (7 %) = salariu brut * 7%

Contributia pt. asigurari sociale (19,75%) = salariu brut * 19,75%

Fond accidente (1,007%) = salariu brut * 1,007%

Contributie pentru concedii si indemnizatii (0,75%) = salariul de baza * 0,75%

Pentru anul 2007

Pentru statul de plata anexat au fost calculate urmatoarele:

pentru angajat

Indemnizatie de conducere (30%) =  salariu de incadrare * 30%

Salariu de baza = salariu de incadrare + ind. de conducere

Spor vechime = salariu de baza * spor %

Salariu brut = salariu de baza + spor vechime

Somaj (1%) = salariu de baza * 1%

Contributia pt. asigurari sociale de sanatate (6,5%) = salariu brut * 6,5%

Contributia pt. asigurari sociale (9,5%) = salariu brut * 9,5%

Deducere personala = conform Ordinului 1016/2005

Impozit = (salariu brut - somaj - cass - cas - deducere )* 16%

Rest de plata = salariu brut - somaj - cass - cas - impozit

pentru angajator

Somaj (2%) = salariul brut* 2%

Fondul de garantare (0,25%) = salariu brut * 0,25%

Contributia pt. asigurari sociale de sanatate (6 %) = salariu brut * 6%

Contributia pt. asigurari sociale (18,65%) = salariu brut * 18,65%

Fond accidente (1,007%) = salariu brut * 1,007%

Contributie pentru concedii si indemnizatii (0,85%) = salariul de baza * 0,85%